DSTKSer patrocinador Las acciones documentadas
Identificar los comportamientos observados, los justificantes disponibles y su período de referencia.
DSTK / LA ETIQUETA ENERGÉTICA
Tus comportamientos.
Tus avances visibles.
Una etiqueta personal para hacer comprensibles los comportamientos energéticos y orientar posibles mejoras.
Una referencia para progresar.
La etiqueta DSTK se centraría en los comportamientos: uso de la calefacción, movilidad, equipos y hábitos de consumo.
Debe distinguir lo documentado, lo estimado y lo que sigue siendo desconocido. La falta de información no debe presentarse como un mal rendimiento.
La escala va de A a G, con reevaluación cada tres meses. Los umbrales y la ponderación de los comportamientos están por definir y probar.
DSTK / PERFIL ENERGÉTICOEJEMPLO FICTICIO
Tus comportamientos,
de un vistazo.
A
B
CEjemplo de posición
D
E
F
G
ViviendaMovilidadEquipos
Concepto DSTK: método de puntuación pendiente de definición y prueba. Esta imagen no es una certificación oficial ni una evaluación real.
Lo que la etiqueta debe aclarar.
El progreso personal
Mostrar los cambios a lo largo del tiempo teniendo en cuenta el contexto, en lugar de presentar una clasificación simplista entre personas.
Las oportunidades de mejora
Ayudar a comprender sobre qué hábitos actuar, con orientaciones accesibles y explicables.
Dos herramientas complementarias.
La etiqueta
Un indicador de comportamientos energéticos. Busca hacer comprensibles los avances.
El token DSTK
Un medio previsto para distribuir las recompensas financiadas por los patrocinadores. El saldo de tokens no determina la clase energética.
Tu clase determina tu recompensa personal.
Las acciones validadas generan una recompensa personal de referencia, definida por la campaña. Tu clase determina la parte abonada: del 65% en A al 15% en G. El porcentaje se aplica a tu propio importe de referencia, nunca a todo el presupuesto colectivo.
| Clase | Porcentaje personal | Parte abonada | Importe no asignado |
|---|---|---|---|
| A | 65 % | 65 DSTK | 35 DSTK |
| B | 57 % | 57 DSTK | 43 DSTK |
| C | 48 % | 48 DSTK | 52 DSTK |
| D | 40 % | 40 DSTK | 60 DSTK |
| E | 32 % | 32 DSTK | 68 DSTK |
| F | 23 % | 23 DSTK | 77 DSTK |
| G | 15 % | 15 DSTK | 85 DSTK |
En D, una referencia de 100 DSTK da 40 DSTK al participante y deja 60 DSTK no asignados. Los 40 DSTK se abonan íntegramente: no se aplica quema en las transacciones ni se descuenta de esta parte personal.
Cada nuevo participante comienza en G.
G da derecho al 15% de la referencia personal de las acciones validadas, pero al 0% del fondo Power. La inscripción por sí sola no otorga tokens.
Reevaluación cada tres meses.
La etiqueta se reevalúa cada tres meses a partir de los comportamientos documentados. El cálculo de recompensas sigue siendo mensual. La fecha de la primera reevaluación y la aplicación de las nuevas clases están por precisar.
Empezar fácilmente, progresar con mayor exigencia.
Se prevé que pasar de G a F sea muy fácil. Cada paso posterior se vuelve más exigente, hasta A. Los criterios, umbrales y pruebas necesarias están por definir y probar. El porcentaje de recompensa y la dificultad de acceder a una clase son dos parámetros distintos.
Power complementa la recompensa personal.
Una parte de los importes no asignados alimenta Power, destinado a los grupos A a D. Estos porcentajes personales y las asignaciones colectivas de Power son distintos.
Comprender el fondo Power ↗TU PROGRESO EN IMÁGENES
Una clase mejor, una parte mayor.
G15 %de tu importe de referencia
F23 %de tu importe de referencia
E32 %de tu importe de referencia
D40 %de tu importe de referencia
C48 %de tu importe de referencia
B57 %de tu importe de referencia
A65 %de tu importe de referencia
Inicio en G
Cada nuevo participante comienza en G y puede recibir el 15% de su recompensa personal de referencia.
Reevaluación cada 3 meses
G → F es muy fácil. Cada paso posterior se vuelve más exigente; el cálculo de las recompensas sigue siendo mensual.
Estos porcentajes se aplican a tu recompensa personal, no a toda la reserva. El método de puntuación y los umbrales deben definirse antes del lanzamiento.